為全面提升干部隊伍綜合素質，3月27日，紹興水處理發展有限公司開展2025年第一輪干部培訓，特邀公司原總經理王欣以“強化責任擔當 淬煉過硬作風 嚴守紀律底線”為主旨的專題講座。公司領導班子、全體干部共80余人參會。

培訓中，王欣結合自身數十年管理經驗，以“責任、擔當、作風、紀律”為主線，通過典型案例剖析和實戰經驗分享，深入闡述新時代國企干部應具備的使命意識與行動準則。他強調，干部需以“責任”為立身之本，在污水治理攻堅中主動作為；以“擔當”破發展難題，在技術創新、服務民生上勇挑重擔；以“作風”樹企業形象，力戒形式主義；以“紀律”守從業底線，筑牢廉潔防線。其生動樸實的語言和富有感染力的講述引發全場共鳴，培訓現場氣氛熱烈。

公司黨總支書記、總經理楊立峰總結指出，此次培訓既是精神傳承課，更是作風動員令。2025年作為公司“十四五”收官關鍵年，全體干部要以此次學習為契機，將“責任擔當”轉化為推動智慧水務建設、綠色低碳轉型的實際行動，為公司高質量發展注入新動能。

會后，參訓干部紛紛表示將立足崗位，以更優作風、更強執行力迎接新挑戰。