為進一步加強隊伍建設，教育引導員工加強政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、安全意識、心理素質和實踐能力，根據集團“隊伍建設提升年”工作總體部署，5月21日上午，集團“群雁”齊飛員工成長訓練營正式開營，將分兩期開展員工集訓。首批37位學員由集團“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長及業(yè)務骨干等基層一線員工組成，將在柯橋區(qū)委黨校進行為期5天的全封閉學習培訓。

    開班儀式上，集團黨委副書記徐金玉以《水務的昨天 今天 明天》為題，為全體學員上了開營第一課，溯源回顧柯橋水務30多年來的風雨歷程，分享了立足當下要重點推進做好的工作，展望今后發(fā)展宏圖。

    本次訓練營還將邀請不同領域的專家學者，采用專題講座、現場教學、交流研討、微論壇等多種形式，重點開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神學習、新形勢下國企合規(guī)內控、經營風險及法律風險防控、安全生產事故案例分析及追（問）責、Deepseek 助力辦公實戰(zhàn)、情緒管理與壓力應對、新媒體下的輿情應對等專題培訓，著力提升年輕干部“學”“寫”“說”“謀”“干”五大能力。

    “群雁”培養(yǎng)計劃是今年集團隊伍建設——“大雁”計劃的重要一環(huán)，也是落實區(qū)委作風建設有號令、水務有行動的具體舉措，通過三段遞進式全周期培養(yǎng)，即分適應訓練、賦能強基、提質增效三個階段，為基層骨干充電賦能，全面提升基層干部的綜合能力，夯實柯橋水務基層力量，為集團奮力建設全國標桿水務企業(yè)提供有力的隊伍保障。