為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，集團(tuán)紀(jì)委在系統(tǒng)內(nèi)開展廉政約談，筑牢反腐防線。
一是突出約談對象。主要為集團(tuán)管理干部，下屬公司中層正副職，系統(tǒng)內(nèi)工程、人事、財(cái)務(wù)、公共資源交易及物資管理等關(guān)鍵重點(diǎn)崗位工作人員。二是實(shí)施分級約談。集團(tuán)管理干部及集團(tuán)機(jī)關(guān)關(guān)鍵崗位工作人員由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)約談，每周安排一次約談；下屬公司中層干部及關(guān)鍵崗位工作人員由各公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)約談，約談情況報集團(tuán)備案。三是明確約談內(nèi)容。主要為對廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，本崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施，對集團(tuán)廉政建設(shè)工作的意見和建議。
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