——公司開展2013年第三季度“干群溝通日”活動(dòng)
9月12日上午，濱海水司在中控樓會(huì)議室召開第三季度“干群溝通日”活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人及一線崗位員工共21人參加了此次會(huì)議。
座談會(huì)上，一線員工結(jié)合日常工作、生活以及學(xué)習(xí)談了自己的想法與意見(jiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真聽取了各位員工的發(fā)言，并對(duì)提出的問(wèn)題給予一一答復(fù)。同時(shí)，吳紹文董事長(zhǎng)在會(huì)議中也強(qiáng)調(diào)了制度的重要性，希望接下來(lái)公司能健全完善現(xiàn)有規(guī)章制度，使之更具科學(xué)性、可行性，并要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度能更好的為企業(yè)以及員工服務(wù)。
此次溝通日的主要參會(huì)人員為公司一線崗位員工，體現(xiàn)了公司對(duì)一線崗位工作的重視。另外，通過(guò)這樣“零距離”的交流，暢通了溝通渠道，讓領(lǐng)導(dǎo)深入基層的同時(shí)也激發(fā)了員工的工作熱情，成功架起了一座干群連心橋。
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