伊金霍洛旗上善供水有限責任公司召開中層干部任前集體廉政談話會 發布日期：2022-09-01 來源：內蒙古水協
開展新提拔干部任前廉潔談話，是加強干部監督的一項重要制度，也是新任領導干部走上新崗位的一次廉潔教育，體現了組織對干部的關心和愛護。近日，伊金霍洛旗上善供水有限責任公司對新提任及崗位調整的14名中層干部進行了任前集體廉潔談話。
會上，監事劉超宣讀了干部任免決定。董事長王世明對新提任及崗位調整的中層干部表示祝賀，并提出了四點要求：一是要進一步提升政治站位。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要主動擔當、積極作為。新提拔的同志要盡快轉變角色，適應新崗位和新任務，要有新擔當、新作為、新氣象。三是要切實加強團結協作。新調整提拔的同志面臨新的工作分工，在新的崗位上，要相互尊重、相互支持、相互協作，握指成拳，做到同心發力、同向發力。四是要時刻做到廉潔自律。要牢記全面從嚴治黨永遠在路上的要求，始終把紀律挺在前面，帶頭廉潔自律，切實擔負起抓黨風廉政建設和分管業務工作的雙重責任。
派駐紀檢監察組組長丁鳳霞從紀檢組角度提出了四點具體要求，一要加強學習，扎緊思想道德的“緊箍咒”。在政治理論、法律法規、業務知識等方面要勤于學習，以不斷進取的精神解決工作中的實際問題，賡續供水人的初心使命。二要嚴于律己，筑牢清正廉潔的“防火墻”。自覺遵守廉潔自律各項規定，對公司內部規章制度了然于胸，按程序辦事。三要心懷敬畏，架起權力行使的“高壓線”。
要敬畏權力，敬畏法紀，敬畏監督。更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩。四是履職盡責，爭當推動發展的“排頭兵”。認真履行黨風廉政建設職責，落實“一崗雙責”，求真務實，奮勇爭先，當好企業的“實干家”。