婷婷久久一区I香蕉综合久久I久久精品123I久久社区视频I天天干夜夜拍I视频精品一区I国产免费第一区I黑人一区二区I免费又黄又爽又猛大片午夜I色老头一区I亚洲欧美日本一区二区I国产视频a在线观看I免费网站在线观看视频I亚洲一区不卡视频I7788色淫网站小说I日本国产亚洲I亚色在线视频I成人午夜视频网站I国产在线1I国产东北露脸精品视频I亚洲国产精品avI欧美日韩日本国产I欧美性白人极品1819hdI2024avI超碰人人搞

排水公司試點(diǎn)推行泵站站長輪崗制度   為深入開展“管理提升年”活動(dòng)，深化干部人事制度改革，9月份，排水公司試點(diǎn)推行泵站站長輪崗制度，以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。 泵站站長輪崗作為一項(xiàng)制度將在公司長期執(zhí)行，原則上每個(gè)站長必須輪崗至每個(gè)泵站。目前，公司共有泵站站長12名，本次僅對(duì)3名泵站站長進(jìn)行了小范圍試點(diǎn)輪崗，以期達(dá)到各泵站在管理經(jīng)驗(yàn)、手段等方面的互相交流，做到取長補(bǔ)短，互通有無，加速公司整體管理水平的不斷提高。